不断成长的员工

近 22 亿人每天的生活费低于 2 美元，近 2,100 万成年人和 8,500 万儿童被迫从事劳动。

此外，估计有 2 亿小农在世界供应链内生产粮食，其中许多人生活贫困。我们的目标是通过合作，在我们运营的社区创造价值，从而使我们的力量发挥作用。

Cat adult sitting on an examination table at the vets

与年轻宠物医生合作

在许多新兴市场，相对于不断增长的宠物数量，宠物医院通常太少。因此，我们希望通过为年轻的宠物医院学生提供经营和运营自己的诊所的能力，为他们在成为执业医师的道路上提供帮助。我们已经于 2018 年在印度尼西亚进行了一次成功的试点测试，现在希望扩展到其他地区。

改善工作生涯

Royal Canin 力争到 2025 年在收入和人权方面改善我们价值链中小农场主的工作生涯。我们的目标是让我们延伸性供应链中的每一个人都能赚取足够的收入来维持体面的生活水平。尽管我们与小农场主的关系很少是直接的，但我们认识到他们对我们业务的重要性。我们特别注重帮助当代小农场主取得成功，同时又确保下一代小农场主积极从事农业，将其作为职业让他们兴旺发达。

Two men stood outdoors looking at a tablet

可持续的工作环境

在工作中实现人生价值确实是 ROYAL CANIN 体验的一部分。在 Royal Canin 内部，我们有一个名为 GoGreen 的可持续发展楷模社区。他们自愿在我们的工作场所践行环保与有利于社会的解决方案，内容涉及回收利用问题及每日出行等各个方面。到 2020 年，我们的目标是与社区的其他公司共同分享这一方案，并在每个 Royal Canin 办公场所建立 GoGreen 社区。

宠物友好办事处

在宠物让我们生活得更好的真诚信念的驱使下，Royal Canin 致力于以身作则，成为首选的宠物友好型雇主。让我们的员工能够将他们的宠物带入办事处，是发展真正以宠物为中心的文化并鼓励领养宠物的完美基础。到 2020 年，我们所有的办事处都会对宠物友好。

火星大使计划

在全球范围内，我们的合作伙伴通过为我们的业务和我们所接触的生活创造共同利益，使世界变得更加美好。他们不是超级英雄，但只要有机会，他们就能够有所作为。个人员工有机会通过公司赞助的带薪假期进行志愿工作，在他们的社区建立持久、有意义的关系。

我们正在鼓励我们的员工参加火星大使计划，目标是到 2020 年，15% 的火星大使成为 ROYAL CANIN 的合作人。该项目使来自各个领域的合资格的合作伙伴能够发展他们的技能和能力，同时在全球范围内建立强有力的伙伴关系。