Masyarakat Makmur

Hampir 2,2 miliar orang berpenghasilan di bawah USD $2 sehari, dengan hampir 21 juta orang dewasa dan 85 juta anak-anak menjadi tenaga kerja paksa.

Selain itu, diperkirakan 200 juta peternak kecil menghasilkan makanan dalam rantai pasokan dunia dan banyak dari mereka hidup dalam kemiskinan. Tujuan kami adalah memanfaatkan kekuatan kami dengan berkolaborasi untuk menciptakan nilai dalam komunitas tempat kami beroperasi.

Kucing dewasa duduk di meja pemeriksaan di dokter hewan

Bermitra dengan dokter hewan muda

Di banyak pasar negara berkembang, biasanya ada terlalu sedikit klinik dokter hewan jika dibandingkan dengan pertumbuhan populasi hewan peliharaan. Oleh karena itu, kami ingin mendukung mahasiswa kedokteran hewan muda dalam perjalanan mereka untuk menjadi praktisi dengan memberi mereka kemampuan untuk mengoperasikan dan menjalankan klinik mereka sendiri. Kami telah melakukan uji coba yang sukses di Indonesia pada tahun 2018 dan sekarang ingin memperluas ke wilayah lain.

Meningkatkan kualitas kehidupan kerja

Di Royal Canin, kami bertujuan untuk meningkatkan kualitas kehidupan kerja petani usaha kecil dalam rantai nilai kami melalui pendapatan dan hak asasi manusia pada tahun 2025. Tujuan kami adalah agar semua orang yang bekerja dalam rantai pasokan kami mendapatkan penghasilan yang cukup untuk mempertahankan standar hidup yang layak. Meskipun hubungan kami dengan petani usaha kecil jarang bersifat langsung, kami menyadari pentingnya mereka untuk bisnis kami. Fokus utama kami adalah untuk membantu generasi petani usaha kecil saat ini agar lebih makmur, sementara juga memastikan bahwa generasi berikutnya termotivasi untuk tetap terhubung dengan dunia pertanian sebagai profesi yang memungkinkan mereka untuk berkembang.

Dua pria berdiri di luar ruangan melihat sebuah tablet

Lingkungan kerja yang berkelanjutan

Mencapai tujuan Anda di tempat kerja sepenuhnya menjadi bagian dari pengalaman ROYAL CANIN. Di Royal Canin, kami memiliki komunitas juara keberlanjutan bernama GoGreen. GoGreen bekerja secara sukarela untuk mengimplementasikan solusi yang ramah lingkungan dan sosial di situs kami, mulai dari masalah daur ulang hingga mobilitas sehari-hari. Kami menargetkan untuk menjalankan program ini bersama perusahaan lain di lingkungan kami pada tahun 2020 dan membuat komunitas GoGreen di setiap kantor Royal Canin.

Kantor yang ramah hewan peliharaan

Didorong oleh keyakinan yang tulus bahwa hewan peliharaan membuat hidup kita lebih baik, Royal Canin berkomitmen untuk memberikan teladan dan menjadi perusahaan pilihan yang ramah hewan peliharaan. Memungkinkan karyawan kami membawa hewan peliharaan mereka ke kantor adalah landasan yang sempurna untuk mengembangkan budaya yang benar-benar berpusat pada hewan peliharaan dan mendorong kepemilikan hewan peliharaan. Pada tahun 2020, semua kantor kami akan ramah hewan peliharaan.

Program Duta Mars

Di seluruh dunia, Rekanan kami membantu menjadikan dunia tempat yang lebih baik dengan menciptakan manfaat bersama untuk bisnis kami dan kehidupan yang kami sentuh. Mereka bukan pahlawan super, tetapi membuat perbedaan di setiap kesempatan. Rekanan Individu memiliki kesempatan untuk membangun hubungan yang langgeng dan bermakna dalam komunitas mereka melalui cuti berbayar yang disponsori perusahaan untuk menjadi sukarelawan.

Kami mendorong rekanan kami untuk berpartisipasi dalam Program Duta Mars, dengan tujuan bahwa pada tahun 2020, 15% dari duta Mars akan menjadi Rekanan ROYAL CANIN. Program ini memungkinkan rekanan yang memenuhi syarat dari semua wilayah untuk mengembangkan keterampilan dan kemampuan mereka sambil membangun kemitraan yang kuat di seluruh dunia.

Tempat kerja yang bertanggung jawab

Kami terus berupaya untuk menciptakan dan mengelola tempat kerja yang baik agar 7500 Rekan kami dapat berkembang. Hal ini termasuk berusaha memastikan bahwa hak asasi manusia mereka terpenuhi dan bahwa kami terus terlibat dengan masyarakat di tempat kami beroperasi.

Sebagai bagian dari program ini, kami; melatih Rekan kami terkait Panduan Etika & Kepatuhan global yang menjelaskan nilai dan harapan hak asasi manusia kami, memastikan semua Rekan dapat menghubungi Ombudsman setempat untuk melaporkan masalah di tempat kerja secara rahasia dan anonim, dan menyediakan auditor mandiri yang memiliki akses ke semua tempat kerja kami untuk menilai kinerja hak asasi manusia dan memastikan bahwa setiap masalah telah diatasi.

Seorang pria mengosongkan tempat sampah plastik daur ulang di kantor
Seorang pria dan seekor anjing duduk di kantor sambil menatap layar komputer
Sekelompok duta Royal Canin MAP di luar ruangan memegang bibit pohon
Seorang wanita duduk di kursi abu-abu sedang mengelus kucing berwarna kuning dan putih di dalam ruangan
Content Block With Text And Image 3

Planet yang sehat

Berdasar pada sains dan inovasi, tujuan kami sebagai sebuah bisnis adalah mengurangi sampah sekarang untuk dunia yang lebih baik di hari esok.

Pelajari lebih lanjut
Content Block With Text And Image 4

Kesejahteraan bergizi

Kesejahteraan bergizi membantu kami meraih tujuan utama kami terkait nutrisi kesehatan, dengan mitra kami, untuk membuat dunia yang lebih baik bagi hewan peliharaan.

Pelajari lebih lanjut