Personas favorables

Vivir tu propósito en el lugar de trabajo forma parte de la experiencia ROYAL CANIN. Dentro de Royal Canin tenemos una comunidad de campeones de la sostenibilidad llamada GoGreen. Trabajan de forma voluntaria para implementar soluciones respetuosas con el medio ambiente y con la sociedad en nuestras instalaciones, en materias que van desde el reciclaje hasta la movilidad diaria. Nuestro objetivo es que, para 2020, hayamos compartido esta colaboración con empresas vecinas y podamos crear una comunidad GoGreen en cada oficina de Royal Canin.

Impulsados por el convencimiento de que las mascotas mejoran nuestras vidas, en Royal Canin nos comprometemos a dar ejemplo y somos reconocidos como el mejor empleador que admite mascotas. Permitir que nuestros colaboradores traigan a sus mascotas a la oficina es la base perfecta para desarrollar una cultura verdaderamente centrada en ellas y fomentar la posesión de animales de compañía. Para 2020, se admitirán mascotas en todas nuestras oficinas.

En todo el planeta, nuestros empleados ayudan a hacer de este mundo un lugar mejor creando beneficios para nuestro negocio y para las personas que están en contacto con nosotros. No son superhéroes, pero aprovechan cualquier oportunidad para "marcar la diferencia" Nuestros empleados tienen la oportunidad de hacer trabajo de voluntariado para establecer relaciones sólidas y duraderas en su comunidad, la empresa los remunera por las horas dedicadas.

Nuestro objetivo es que en 2020 un 15 % de los embajadores de Mars sean empleados de ROYAL CANIN, por lo que los animamos a todos a participar en el programa. Este permite a empleados de todas las áreas de negocio desarrollar sus conocimientos y habilidades mientras establecen estrechas colaboraciones por todo el mundo.

Trabajamos para crear y mantener lugares de trabajo excelentes donde nuestros 7500 empleados puedan prosperar. Buena parte de nuestro esfuerzo va dirigido a garantizar el respeto de sus derechos humanos y a interactuar con las comunidades en las que operamos.

En este marco, hacemos que los empleados se familiaricen con nuestra Guía de Ética y Cumplimiento, que explica nuestros valores y expectativas con respecto a los derechos humanos; nos aseguramos de que todos los empleados tengan acceso a un "Ombudsman" local al que puedan comunicar los problemas en el trabajo de forma confidencial y anónima; y permitimos que auditores independientes accedan a todas nuestras instalaciones para evaluar nuestro rendimiento en materia de derechos humanos y garantizar que se abordan todos los problemas.